Desde finales del año 2021 se ha puesto en marcha lo que podría definirse como un auténtico tsunami normativo que de forma directa o indirecta está afectando a la contratación laboral del personal docente e investigador de las universidades públicas y que responde a una clara voluntad de reducir las inaceptables tasas de temporalidad y … Sigue leyendo Ley Orgánica del Sistema Universitario: ¿El fin de la cultura de la temporalidad y la precariedad laboral en las Universidades Públicas?