Cuidar y trabajar: entre la regulación y la compleja aplicación de los permisos de conciliación y cuidados de 5 días, por fuerza mayor y parental
1. Introducción. Directiva 2019/1158 y transposición interna. El mandato europeo es claro: lograr la igualdad real entre mujeres y hombres exige remover las barreras que desplazan sobre las mujeres el coste del cuidado e impiden una participación simétrica en el empleo. La Carta de Derechos Fundamentales ancla este mandato a través de la igualdad entre … Leer más