ISSN 2792-9051
La Ley 1/2026, de 8 de abril, Integral de Impulso de la Economía Social (en adelante, LIES) es una norma que, como desvela su denominación, presenta un enfoque integral tendente a impulsar el ecosistema de la economía social de nuestro país. Esta orientación es fruto de la tramitación conjunta de dos reformas, una sobre la … Leer más
El espacio reconocido en nuestro ordenamiento jurídico al derecho de huelga se ve sometido a los vaivenes que le imprime la jurisprudencia ordinaria y constitucional a lo largo del tiempo. En este sentido, sería muy necesario traer a colación la advertencia realizada en 1981 por Lyon-Caen respecto a la situación del derecho de huelga en … Leer más
Como bien es sabido, la conformación de un verdadero Estado Social y Democrático de Derecho (art. 1 CE) exige una actuación prestacional por parte de los poderes públicos para tratar de subvenir las situaciones de necesidad de las personas. Esta idea general, que encuentra manifestación en innumerables ejemplos dentro de eso que se ha dado … Leer más
Con la ratificación de Argentina y Uruguay comenzó a regir provisionalmente el Acuerdo de Asociación entre Unión Europea y Mercosur y su extenso y complejo capítulo laboral. A partir de la comparación sinóptica de los sistemas laborales involucrados, se analizan la incidencia actual y futura del tratado en el proceso asociativo. Si Argentina toma realmente … Leer más
1. Introducción. Directiva 2019/1158 y transposición interna. El mandato europeo es claro: lograr la igualdad real entre mujeres y hombres exige remover las barreras que desplazan sobre las mujeres el coste del cuidado e impiden una participación simétrica en el empleo. La Carta de Derechos Fundamentales ancla este mandato a través de la igualdad entre … Leer más
Desde la perspectiva de la protección clásica por desempleo de las personas liberadas de prisión, lo previsto en el Componente 22 («Plan de choque para la economía de los cuidados y refuerzo de las políticas de inclusión») de la Palanca número 8 («Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo») del Plan de Recuperación, … Leer más
La brecha de género en materia de pensiones es el reflejo de las desigualdades a las que han estado sometidas las mujeres a lo largo de toda su vida laboral, consecuencia de su mayor precariedad en el mercado de trabajo, menores salarios, mayores interrupciones en su carrera asegurativa, períodos dedicados a cuidados no remunerados, mayor … Leer más
La edad es una característica inevitable: todos la tenemos, todos cambiamos con ella y, sin embargo, no siempre la pensamos como un posible factor de discriminación. En el ámbito laboral, la edad opera como un criterio silencioso pero poderoso. A veces estructura legítimamente políticas de empleo; otras, sirve de cobertura a decisiones que pueden vulnerar … Leer más
El pasado día 10 de febrero de 2026 se suscribió en la sede del Ministerio de Trabajo y Economía Social el denominado “Acuerdo de mejora y modernización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”. Este acuerdo es fruto de una intensa labor negociadora a través del marco del diálogo social y ha sido finalmente … Leer más
El Plan Anual Normativo de la AGE (PAN 2022) recogía, entre las iniciativas legislativas previstas para su elevación al Consejo de Ministros por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES), la Ley por la que se modificaba la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de … Leer más