ISSN 2792-9051
Los sistemas de inteligencia artificial están llenos de sesgos y estereotipos de género, raza, orientación sexual, discapacidad, clase, etc., lo que resulta especialmente alarmante y preocupante al generalizarse la idea de que debemos incorporar estas herramientas en nuestro día a día para ganar en rapidez, eficiencia y productividad.
Ya hace algunos años, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (en adelante, Ley 27/2011) incorporó una disposición adicional tercera (en adelante, DA 3a), en la que contemplaba, entre otras, la previsión de que los participantes en programas de formación que cumplieran determinadas exigencias pudieran … Leer más
COMENTARIO A LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CANARIAS DE 5 DE ABRIL DE 2024 (RECURSOS 814/2023) Y SU VOTO PARTICULAR. “La justicia se coloca junto a la razón, la mente y el yo -los atributos del “hombre racional”- y el cuidado, junto a las emociones, el cuerpo y las relaciones -las cualidades … Leer más
El RDL 2/2024 de 21 de mayo, incorpora en su articulado una reforma del Estatuto de los Trabajadores entre la que destaca la modificación del art. 84.3 sobre la preferencia aplicativa del convenio sectorial autonómico sobre el estatal. En la base de este cambio legislativo se encuentra el apoyo del PNV al acuerdo de investidura … Leer más
Antes de adentrarnos en las reformas normativas de los últimos años en materia laboral, que han estado encaminadas a aumentar los niveles de empleo formal en Ecuador a través de la aplicación de contratos que precarizan las condiciones laborales, es preciso tener un primer acercamiento a cómo se encontraba el empleo del país en los … Leer más
El pasado 20 de abril se publicó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, un acuerdo que recoge las actuaciones que, en materia de Prevención de Riesgos Laborales se realizarán hasta 2027 y el establecimiento del marco sobre el que han de iniciarse los trabajos para la revisión de la Ley … Leer más
El 16 de febrero, el Boletín Oficial de las Cortes Generales recogió el proyecto de ley por el que se inicia el proceso de transposición de la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
Que la presidencia española del Consejo Europeo finalizara sin la aprobación de la Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en las plataformas digitales fue, sin duda, una mala noticia para los derechos de los trabajadores en el ámbito de la Unión Europea.
Los derechos de información, consulta y participación en la empresa constituyen uno de los pilares de unas relaciones industriales que pretendan identificarse con el principio democrático. Su ejercicio indirecto, a través de las representaciones sindical y unitaria, se muestra hoy como una de las señas de identidad del Derecho Colectivo del Trabajo en España y … Leer más
Avances normativos hacia la inclusión social de personas con discapacidad en España En España, el mandato constitucional del artículo 49 de la Constitución española (CE) arrancó prontamente con la Ley 13/1982, de Integración Social de los Minusválidos, construida sobre las Resoluciones de la ONU que partían del modelo médico asistencial individual. Posteriormente, la Ley 51/2003, … Leer más