ANALISIS

Durante el siglo XXI la universidad privada ha protagonizado en España un crecimiento sin precedentes. De las dieciséis instituciones privadas que existían en 1997 se ha pasado a más de cuarenta en la actualidad, sin contar con aquellas que ya están aprobadas o en fase de desarrollo. La previsión es que a lo largo de … Leer más

El 12 de junio se aprobó el Convenio n.º 193 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo objeto es la protección de quienes trabajan a través de plataformas digitales. La necesidad de una regulación nacional e internacional de la prestación laboral que se desarrolla a través de instrumentos digitales era urgente porque la digitalización … Leer más

El reciente RD 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada (que entrará en vigor el próximo día 28 … Leer más

La jubilación anticipada por razón de la actividad, regulada en el artículo 206 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS), permite a determinados colectivos adelantar la edad ordinaria de jubilación cuando su actividad implica un elevado nivel de penosidad, peligrosidad, toxicidad o insalubridad. Este mecanismo compensador del desgaste físico o … Leer más

Entre las numerosas cuestiones controvertidas que suscita la retribución del personal investigador contratado mediante financiación externa, se encuentra su tradicional exclusión de las revalorizaciones salariales anuales previstas en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado y, en su caso, en las respectivas leyes autonómicas, aprobadas con posterioridad a su contratación, sí aplicables, por el … Leer más

Las camareras de piso son una de las ocupaciones que, según el recién aprobado Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, por el que se regula el procedimiento para determinar los supuestos en los que procede permitir anticipar la edad de jubilación, podrían tener derecho al reconocimiento de su actividad como penosa, dados los elevados … Leer más

La Conferencia General de la 114 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT, en su sesión final celebrada el viernes 12 de junio de 2026, ha adoptado el Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas. Culmina así un proceso iniciado con la reunión del comité de expertos en … Leer más

La advisory opinion de la International Court of Justice, de 21 de mayo de 2026, se pronuncia sobre la vertiente jurídica de un conflicto que, por sus características y efectos, puede calificarse como histórico. Por mayoría, diez votos a favor y cuatro en contra, la CIJ dictamina que, aunque el texto del Convenio (núm. 87) … Leer más

La Ley 1/2026, de 8 de abril, Integral de Impulso de la Economía Social (en adelante, LIES) es una norma que, como desvela su denominación, presenta un enfoque integral tendente a impulsar el ecosistema de la economía social de nuestro país. Esta orientación es fruto de la tramitación conjunta de dos reformas, una sobre la … Leer más

El espacio reconocido en nuestro ordenamiento jurídico al derecho de huelga se ve sometido a los vaivenes que le imprime la jurisprudencia ordinaria y constitucional a lo largo del tiempo. En este sentido, sería muy necesario traer a colación la advertencia realizada en 1981 por Lyon-Caen respecto a la situación del derecho de huelga en … Leer más