ANALISIS

La brecha de género en materia de pensiones es el reflejo de las desigualdades a las que han estado sometidas las mujeres a lo largo de toda su vida laboral, consecuencia de su mayor precariedad en el mercado de trabajo, menores salarios, mayores interrupciones en su carrera asegurativa, períodos dedicados a cuidados no remunerados, mayor … Leer más

La edad es una característica inevitable: todos la tenemos, todos cambiamos con ella y, sin embargo, no siempre la pensamos como un posible factor de discriminación. En el ámbito laboral, la edad opera como un criterio silencioso pero poderoso. A veces estructura legítimamente políticas de empleo; otras, sirve de cobertura a decisiones que pueden vulnerar … Leer más

El pasado día 10 de febrero de 2026 se suscribió en la sede del Ministerio de Trabajo y Economía Social el denominado “Acuerdo de mejora y modernización de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”. Este acuerdo es fruto de una intensa labor negociadora a través del marco del diálogo social y ha sido finalmente … Leer más

El Plan Anual Normativo de la AGE (PAN 2022) recogía, entre las iniciativas legislativas previstas para su elevación al Consejo de Ministros por parte del Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES), la Ley por la que se modificaba la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de … Leer más

El 1 de enero de 2023 entró en vigor el nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, establecido por el RD-ley 13/2022, de 26 de julio.

La negociación colectiva en sentido amplio está llamada a desarrollar un papel fundamental para prevenir todas las formas de discriminación por razón de sexo y, en particular, el acoso sexual en el lugar de trabajo. Ya el art. 21 de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, … Leer más

LA INCIDENCIA DE LA DIRECTIVA (UE) 2025/2450 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 26 DE NOVIEMBRE DE 2025, POR LA QUE SE MODIFICA LA DIRECTIVA 2009/38/CE EN LO QUE SE REFIERE A LA CONSTITUCIÓN Y AL FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE EMPRESA EUROPEOS Y A LA APLICACIÓN EFECTIVA DE LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN Y … Leer más

Suscita preocupación la reciente aprobación (el 16 de octubre de 2025) por parte del Parlamento de Grecia de un proyecto de ley -presentado por el Gobierno conservador presidido por el Primer ministro Kyriákos Mitsotákis- que amplía la jornada laboral hasta un máximo de 13 horas diarias (www.rtve.es/noticias/20251016/grecia-ampliar-jornada-laboral-13-horas-diarias/16773536.shtml).

No es la primera vez que se producen en la Comunidad de Madrid conductas motivadas por el menoscabo del ejercicio de derechos básicos reconocidos a las personas trabajadoras. Desde el Gobierno autonómico ha sido común la adopción de medidas antisindicales dirigidas a negar cualquier tipo de expresión colectiva que permita la defensa organizada tanto de … Leer más

El 17 de diciembre de 1999, la Asamblea General de la Naciones Unidas, por medio de la Resolución 54/134, declaró el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, con la finalidad de denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y … Leer más