La unidad electoral en contratas

cadena de suministro

Los derechos de información, consulta y participación en la empresa constituyen uno de los pilares de unas relaciones industriales que pretendan identificarse con el principio democrático. Su ejercicio indirecto, a través de las representaciones sindical y unitaria, se muestra hoy como una de las señas de identidad del Derecho Colectivo del Trabajo en España y … Leer más

La Reforma del Artículo 49 CE: de la Atención Especializada la Inclusión Social de las Personas con Discapacidad

Discapacidad

Avances normativos hacia la inclusión social de personas con discapacidad en España En España, el mandato constitucional del artículo 49 de la Constitución española (CE) arrancó prontamente con la Ley 13/1982, de Integración Social de los Minusválidos, construida sobre las Resoluciones de la ONU que partían del modelo médico asistencial individual. Posteriormente, la Ley 51/2003, … Leer más

Extinción Automática del contrato e incapacidad permanente total

Fin de una regulación discriminatoria y apertura de nuevos interrogantes en torno a la adaptación del puesto de trabajo. Comentario a la STJUE de 18 de enero de 2024 (asunto C-631/22). La sentencia aborda la conformidad de la regulación española en materia de extinción del contrato por incapacidad permanente total a lo dispuesto en la … Leer más

Las personas trabajadoras ante el genocidio del pueblo palestino: huelga, conflicto colectivo y desobediencia civil

Las terribles imágenes que a diario podemos ver en los pocos medios de comunicación que todavía informan del brutal genocidio hacia el pueblo palestino nos sumen en la más absoluta impotencia. Como ciudadanos, tenemos pocas herramientas de reacción ante la falta de compromiso de los Gobiernos occidentales que, por el contrario, en muchas ocasiones manifiestan … Leer más

Ilegalidad y fraude en el ejercicio del derecho de huelga por el pseudosindicalismo de extrema derecha

La histeria colectiva y desquiciamiento social mostrado por parte de la ciudanía española estas últimas semanas, ante la cada vez mayor evidencia de éxito de la investidura a la presidencia del Gobierno del candidato Pedro Sánchez, culminada el pasado jueves con el respaldo de una mayoría absoluta parlamentaria (mayor incluso que la del 2020), ha … Leer más

El reconocimiento discriminatorio del derecho al antiguo «complemento de maternidad» para las pensiones contributivas de hombres y mujeres.

¿Genera, a su vez, un derecho a indemnización por agravio procedimental? El TJUE responde. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2023 (Asunto C-113/22). Entre el año 2015 y el año 2021, asistimos, en el ordenamiento jurídico español, a una serie de importantes reformas normativas … Leer más

La transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 a través del RD-Ley 5/2023

El derecho a la no discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad. España emprendió el reto de revisar su regulación interna para ajustarla a los estándares comunitarios a través del RD-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres … Leer más

La retribución en el futbol profesional femenino.

Fútbol femenino

Análisis en clave de proporcionalidad y estereotipos de género. Tras el acuerdo alcanzado recientemente por las jugadoras de fútbol profesional femenino en materia salarial, resulta conveniente analizar el elemento de la retribución desde una perspectiva de proporcionalidad, en torno al concepto de trabajo de igual valor, así como el impacto de los estereotipos de género.

Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa: análisis del nonato «estatuto del becario»

Por medio de la disposición adicional segunda del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, se mandataba al Gobierno que, en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de dicha … Leer más

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad