El marco jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo Doméstico: un avance incompleto

Empleadas de hogar

La promulgación del Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, supone un punto de inflexión en la prevención de riesgos laborales en el trabajo doméstico en España. Por primera vez se regula de forma … Leer más

Hacia un Convenio Global sobre el trabajo decente en la economía de plataformas

En la última década, las organizaciones sindicales y las personas trabajadoras se han movilizado para impulsar unas condiciones laborales decentes y el reconocimiento de derechos fundamentales en la economía de plataformas. Un fenómeno que actualmente se despliega a escala mundial extendiéndose rápidamente a un número creciente y diverso de actividades económicas, desde el reparto y … Leer más

¿Un despido más protegido a raíz de la última normativa y jurisprudencia?

relaciones laborales

Del trámite de audiencia previa obligatorio en despidos disciplinarios, que supone un cambio de doctrina del Tribunal Supremo cuarenta años después, a reforzar la garantía de indemnidad vía LO 5/2024. En los últimos meses se ha puesto sobre la mesa el debate sobre si estamos realmente ante una mayor protección frente al despido que la … Leer más

Sobre Salario Vital y Salario Mínimo en Reino Unido

Como cada primero de abril, el pasado día 1 se actualizó el ‘salario vital nacional’ (National Living Wage) en Reino Unido, quedando establecido en 12.21 libras/hora, lo que supone un incremento del 6.7% con respecto a 2024. Asimismo, se produjo la actualización del ‘salario mínimo nacional’ (National Minimum Wage), que sube a 10 libras para … Leer más

A propósito de las dudas generadas respecto de las políticas sociales de las dos últimas legislaturas

Sanidad pública madrileña

La presentación en prensa del Informe “Las necesidades organizativas y productivas de las empresas y las respuestas jurídicas del ordenamiento jurídico”, realizado para el Instituto de Estudios Económicos (https://www.ieemadrid.es/2025/01/13/las-necesidades-organizativas-y-productivas-de-las-empresas-y-las-respuestas-del-ordenamiento-juridico/), y dirigido por Federico Durán, ha arrojado una serie de afirmaciones que comienzan por señalar el carácter anticuado de la normativa laboral, la falta de libertad … Leer más

El nuevo reglamento de extranjería de 2024

Y su contribución a la mitigación de las contradicciones inherentes al sistema de reclutamiento de mano de obra extranjera En el BOE de 20 de noviembre de 2024 se publicó el texto de un nuevo Reglamento de Extranjería, el RD 1155/2024, de 19 de noviembre. En este caso, no se trata de una modificación parcial … Leer más

Algunas notas respecto a las multas por temeridad en el trabajo

jornada laboral de cuatro días

Con especial referencia a las impuestas a las organizaciones Nuestro sistema legal establece una serie de mecanismos dirigidos a desalentar el ejercicio de la acción procesal, bien con pocas o nulas posibilidades de éxito, o efectuada bajo finalidades contrarias a lo que estima los valores jurídicos existentes. Entre estos mecanismos, destacan en el proceso laboral, … Leer más

¿Cubre la Ley ELA todas las necesidades de atención sociosanitaria de las personas incluidas en su ámbito de aplicación?

ELA

La Esclerosis Lateral Amiotrófica es una enfermedad neurodegenerativa, sin origen conocido ni tratamiento; no tiene cura. La esperanza de vida media es de tres a cinco años desde el diagnóstico, pero se puede prolongar mediante la práctica de una traqueostomía (el reconocido científico Stephen Hawking convivió más de 50 años con esta enfermedad). Se la … Leer más

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