El derecho a la limitación efectiva de la jornada de trabajo a través del espejo griego

El Parlamento griego ha aprobado, por 158 votos a favor de un total de 300 escaños, la Ley 5053 (Boletín Oficial A’ 158/26-09-2023), para el refuerzo del trabajo – Incorporación de la Directiva (UE)2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, simplificación de los procedimientos digitales y mejora de la … Leer más

La `monoparentalidad` como factor de `vulnerabilidad sociolaboral`: ¿qué poder jurídico y cómo debe compensarlo?

Conforme a la “cláusula de transformación social” que recoge el art. 9.2 de la Constitución Española (CE), recientemente recordado por la exposición de motivos del Proyecto de Ley Familias (publicado en el BOCG en la simbólica fecha del 14 deabril de 20231), todos los poderes públicos, no solo el poder legislativo, están obligados a actuar … Leer más

Aproximación y valoración provisional de la estrategia española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027

El art. 40.2 CE encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad y salud en el trabajo. Como se manifiesta en la Exposición de Motivos de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), “este mandato constitucional conlleva la necesidad de … Leer más

Mujer en la Universidad: Entrevista a Yolanda Valdeolivas

La desigualdad de género en la universidad española PARTE PRIMERA: ¿Por qué las profesoras universitarias tardan más en estabilizar su carrera?: Brecha salarial de género y sexinios. Tres catedráticos de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social reflexionan sobre la situación de la mujer en la universidad española.

México: a la sombra de la Reforma Laboral. Una simulación tripartita

La Secretaría del trabajo y Previsión Social (STPS) para impulsar la libertad sindical de su reforma laboral, pacta con quien se opuso a ella y la atacó: como caperucita jugando con lobos. ¿Será un pacto o una mera simulación? Gatopardismo y simulación es lo mismo. La STPS, acompañada de la Secretaría de Economía, ha tenido … Leer más

Cuenta atrás para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158. Hacia un tiempo de trabajo corresponsable.

Distintos horizontes, un mismo objetivo: la corresponsabilidad en materia de conciliación como reto inaplazable. La conciliación trabajo-familia continúa siendo un reto social pendiente que se ha dotado en los últimos años de una renovada sustantividad, caracterizándose por dos objetivos fundamentales: la promoción de la corresponsabilidad en su triple vertiente (familiar, empresarial e institucional) y el … Leer más

La brecha entre salario mínimo interprofesional y el indicador público de renta de efectos múltiples y sus efectos en el sistema de protección social

Brevísimas notas sobre las funciones del salario mínimo interprofesional El reconocimiento a los trabajadores de una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, al que hace referencia el art. 35 de la Constitución Española, viene a materializarse con el establecimiento de un salario mínimo. El art. 27 del Estatuto de los … Leer más

El Salario Mínimo Interprofesional como instrumento reductor de la brecha salarial de género.

Si estamos de acuerdo en que la desigualdad de la distribución de la renta es un indicador relevante del grado de cohesión social y del estado de salud de la economía de un país, coincidiremos también en la necesidad de reducir, no solo las tasas de desempleo y subempleo, sino la creciente dispersión salarial de … Leer más

La Comisión Europea se puede negar, por motivos de oportunidad, a enviar un Acuerdo de los Interlocutores Sociales Europeos al Consejo para su adopción como directiva.

Unión Europea

El pasado 2 de septiembre de 2021, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaba sentencia en el asunto C-928/19 P1, que resuelve el recurso de casación que EPSU (la Federación Europea de sindicatos de servicios públicos), interpuso contra la sentencia del Tribunal General (TGUE) de 24 de octubre de 20192. Se trata … Leer más

Aspectos Jurídicos Críticos de la Jubilación Anticipada

Jubilado

En el proceso permanente de reformas y desde nuestra posición de juristas comprometidos (juristas críticos del Derecho Social), realizamos una serie de aportaciones, desde la perspectiva de lege ferenda como de lege data, con las que creemos posible avanzar y mejorar en el sistema normativo de jubilación y, especialmente, en la modalidad de jubilación anticipada. … Leer más

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