Cuarta entrevista sobre la Reforma Laboral

Ya está online la cuarta entrevista de Net21 para abordar el análisis de la nueva Reforma Laboral. Esta vez son Francisca Ferrando y Faustino Cavas quienes abordan la temática de la reformas en materia de ERTES introducidos en la Reforma Laboral. Próximos webinarios sobre la Reforma Laboral de Net21. Te recordamos nuestras próximas entrevistas: Entrevista … Leer más

Tercera Entrevista sobre la Reforma Laboral

Ya se ha publicado la tercera entrevista del bloque que hemos realizado en Net21 para conocer más sobre la reciente Reforma Laboral. En esta ocasión Amparo Esteve y Rafael Gómez charla sobre: ¿Cómo ha influido la Reforma Laboral en el ámbito de la contratación y la subcontratación? Siguientes entrevistas sobre la Reforma Laboral de Net21. … Leer más

Segundo Webinario sobre la Reforma Laboral de NET21

Ha llegado la segunda entrevista de Net21 en torno a la Reforma Laboral 2021. En esta ocasión Francisca Fernández Prol entrevista a Jaime Cabeza para dialogar las consecuencias que pueden implicar que la reforma laboral no haya abordado materias como el despido o el tiempo de trabajo. ¿Por qué la Reforma Laboral 2021 no ha … Leer más

Webinario sobre la Reforma Laboral de Net21

El Grupo de Trabajo NET21 ha organizado un Webinario sobre la reforma laboral prevista en el RD-Ley 32/2021, convalidado en el Congreso el pasado 3 de febrero. Esta iniciativa presenta un formato distinto al habitual, ya que no se abordan en una sola sesión las cuestiones más relevantes de la reforma, sino que cuenta con … Leer más

El importante y gran acuerdo social en material de pensiones

El pasado día 1 de julio se firmó el “Acuerdo Social sobre el primer bloque de medidas para el equilibrio del sistema. El refuerzo de su sostenibilidad y la garantía del poder adquisitivo de los pensionistas en el cumplimiento del Pacto de Toledo…”. Nos encontramos ante un acuerdo social decisivo no solo por su contenido … Leer más

Comentario Urgente de las medidas dirigidas al control de la temporalidad laboral en el acuerdo sobre el plan de choque para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas

El insoportable abuso de la temporalidad en el empleo y los servicios públicos. La progresiva e intensa precarización de la contratación (estabilidad) constituye, probablemente, la principal característica de los últimos decenios en el empleo público y, en general, en el empleo en los servicios públicos. Una precariedad que se ha manifestado de forma directa, indirecta … Leer más

Derogación del artículo 315.3 del Código Penal

Durante cuarenta años el franquismo mantuvo una hostilidad permanente frente al conflicto social y especialmente laboral. Era la expresión de su ADN político, combatir la clase social de los trabajadores a los que nunca quiso libres ni iguales. La huelga fue siempre ilegal hasta 1977, una vez muerto el Dictador, y esa ilegalidad implicaba despidos, … Leer más

La validez del despido por enfermedad

Dulce M. Cairós Barreto La sección tercera del TEDH desestimó el recurso presentado por la española Dña. Gloria Raventos Martínez en el que alegaba, con base en el artículo 1 del Protocolo núm. 12 del Convenio Europeo de Derechos Humanos, que el despido objetivo del que había sido objeto debía declarase nulo por discriminatorio por … Leer más

La laboralidad de los repartidores

Eduardo Rojo – Universidad Autónoma de Barcelona, UAB Un buen acuerdo en el diálogo social Es una gran satisfacción iniciar mi aportación al blog de net21.org con unaentrada dedicada al trabajo de las personas que se dedican al reparto paralas empresas de la economía de plataformas, por el simbolismo que tiene parala defensa de los … Leer más

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