ISSN 2792-9051
Reflexiones en torno al Nuevo Estatuto de los Trabajadores para el siglo XXI
Algunas disfuncionalidades en el régimen jurídico de un modelo contractual renovado. Han pasado ya dos años desde la entrada en vigor de la reforma laboral en materia de contratación y, por ello, puede ser un buen momento para hacer balance del funcionamiento del contrato fijo discontinuo que, como es de sobra conocido, sufrió importantes modificaciones … Leer más
En el mes de abril se ha cumplido un año de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU), siendo este un momento oportuno para reflexionar sobre el grado de implementación de la Ley en relación con un aspecto central de su regulación. Me refiero al … Leer más
Las normas que se refieren a jornada y tiempo de trabajo en general, al igual que ocurre con otras normas laborales, corren el riesgo de la inobservancia o la ineficacia en el caso de que no estén acompañadas de instrumentos adecuados para controlar y exigir su cumplimiento. El ordenamiento jurídico español no contempla demasiadas previsiones … Leer más
Desde la creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 1919 y en las sistematizaciones situadas del Derecho del Trabajo (DT) a lo largo del siglo XX hasta nuestros días, se vienen consolidando y desarrollando marcos normativos progresivos en reconocimiento, protección y garantías que ensanchan su alcance protectorio hacia seres humanos y sectores que … Leer más
Que permita la suficiencia económica de los beneficiarios de pensiones de la Seguridad Social El Derecho de la Seguridad Social, como derecho prestacional y afectado enormemente por las posibilidades económicas, es temporal per se. Las sucesiones legislativas y normativas son constantes, a veces de forma vertiginosa en momentos de crisis, y de ello no se … Leer más
En marzo de 2021, un grupo de especialistas en derecho laboral y de seguridad social, con fuerte arraigo en la universidad, que tenía su origen precisamente en unas reuniones efectuadas en el seno de un grupo de estudios de la Fundación 1 de Mayo con la finalidad de preparar un proyecto de regulación que incluyera … Leer más
La reducción de la jornada de trabajo fue la primera reivindicación del movimiento obrero para la mejora de sus condiciones laborales. Posteriormente, fueron reiterándose peticiones de reducción de jornada hasta que llegó un momento en que dicha materia parecía relegada a la negociación colectiva o a normativa centrada en factores personales como la conciliación de … Leer más
Como ha señalado el TC, el Salario Mínimo Interprofesional «constituye una intervención coactiva en las relaciones laborales que encuentra su justificación en la protección de un interés que se estima digno y necesitado de la atención del Estado, según los principios constitucionales» (STC 31/1984). Y es que el mandato constitucional del artículo 35 CE es … Leer más
En la Comunidad de Madrid gobierna el PP desde 1995 y desde Diciembre de 2001 las competencias en Sanidad fueron transferidas a esta Comunidad. Esto quiere decir que la responsabilidad en materia sanitaria recae sobre la Consejería de Sanidad desde entonces. Comienzo explicando este detalle dada la falta de conocimiento del mismo por parte de … Leer más
El sector frutícola onubense que se desarrolla en el entorno del Parque de Doñana, especializado en el cultivo de fresas, frambuesas, moras y arándanos, se encuentra actualmente en el ojo del huracán y suscita un intenso debate en torno a la sostenibilidad de un modelo agrícola productivista e industrializado en un contexto medioambiental muy preocupante, … Leer más