El ordenamiento jurídico español reconoce los animales, incluidos los de compañía, como seres sintientes y configura su bienestar y protección como materia de orden público. A finales de 2021 se produjo su descosificación en el derecho civil español mediante la Ley 17/2021, de 15 de diciembre, de modificación del Código Civil, la Ley Hipotecaria y la Ley de Enjuiciamiento Civil, sobre el régimen jurídico de los animales. Asimismo, en otros ámbitos jurídicos se ha ido reforzando su protección, destacando en los últimos años la Ley Orgánica 3/2023, de 28 de marzo, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, en materia de maltrato animal, y la Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales —esta última, largamente reclamada, se ha sumado a un entramado normativo autonómico y municipal de protección animal ya preexistente—. Sin embargo, cuando surge la necesidad de cuidado o ante el fallecimiento de un animal de compañía conviviente, el derecho del trabajo carece de un título específico que ampare la ausencia laboral (Cremades Chueca, 2024).
1 comentario en «¿Por qué es necesario legislar un permiso laboral por cuidado y fallecimiento de animal de compañía?: Coherencia normativa, eficiencia y seguridad jurídica para todos.»
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