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Una vez alcanzado el reconocimiento del derecho de todo el personal docente e investigador laboral de las universidades públicas (en adelante, PDI laboral) a percibir los complementos salariales de antigüedad, la lucha por la igualdad de trato de los diferentes colectivos de PDI laboral en materia salarial se trasladó a los complementos por méritos docentes (quinquenios) e investigadores (sexenios).