ISSN 2792-9051
Josep Moreno Genè 
Con la aprobación de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (en adelante, LOSU) se pretendía potenciar en el ámbito universitario la contratación indefinida del personal dedicado a la docencia e investigación y mejorar la calidad de su contratación temporal. A tal efecto, entre los objetivos declarados de dicha norma se … Leer más
Entre las numerosas cuestiones controvertidas que suscita la retribución del personal investigador contratado mediante financiación externa, se encuentra su tradicional exclusión de las revalorizaciones salariales anuales previstas en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado y, en su caso, en las respectivas leyes autonómicas, aprobadas con posterioridad a su contratación, sí aplicables, por el … Leer más
Desde ya hace mucho tiempo, existe un amplio consenso en considerar que resulta del todo imprescindible acotar y regular la inclasificable amalgama de prácticas no laborales en el entorno profesional existentes, las cuales hasta la actualidad se han movido entre un limbo legal o, en el mejor de los casos, una regulación a todas luces … Leer más
El art. 24 del Convenio Colectivo de Universidades Públicas de Madrid fija la estructura salarial del personal docente e investigador laboral (PDI laboral) en los siguientes términos: “el personal docente e investigador contratado será retribuido por los conceptos de retribuciones básicas y complementos. Las retribuciones básicas están constituidas por el sueldo, antigüedad y pagas extraordinarias.
Las universidades deben asumir el coste de la cuota patronal a la Seguridad Social en las ayudas «Margarita Salas» y «María Zambrano». A propósito de la STS de 19 de septiembre de 2024. El Real Decreto 289/2021, de 20 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a universidades públicas para … Leer más
Ya hace algunos años, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (en adelante, Ley 27/2011) incorporó una disposición adicional tercera (en adelante, DA 3a), en la que contemplaba, entre otras, la previsión de que los participantes en programas de formación que cumplieran determinadas exigencias pudieran … Leer más
Desde finales del año 2021 se ha puesto en marcha lo que podría definirse como un auténtico tsunami normativo que de forma directa o indirecta está afectando a la contratación laboral del personal docente e investigador de las universidades públicas y que responde a una clara voluntad de reducir las inaceptables tasas de temporalidad y … Leer más