La transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 a través del RD-Ley 5/2023

El derecho a la no discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad. España emprendió el reto de revisar su regulación interna para ajustarla a los estándares comunitarios a través del RD-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres … Leer más

Cuenta atrás para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158. Hacia un tiempo de trabajo corresponsable.

Distintos horizontes, un mismo objetivo: la corresponsabilidad en materia de conciliación como reto inaplazable. La conciliación trabajo-familia continúa siendo un reto social pendiente que se ha dotado en los últimos años de una renovada sustantividad, caracterizándose por dos objetivos fundamentales: la promoción de la corresponsabilidad en su triple vertiente (familiar, empresarial e institucional) y el … Leer más

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