Cuenta atrás para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158. Hacia un tiempo de trabajo corresponsable.

  1. Distintos horizontes, un mismo objetivo: la corresponsabilidad en materia de conciliación como reto inaplazable. La conciliación trabajo-familia continúa siendo un reto social pendiente que se ha dotado en los últimos años de una renovada sustantividad, caracterizándose por dos objetivos fundamentales: la promoción de la corresponsabilidad en su triple vertiente (familiar, empresarial e institucional) y el mantenimiento de la presencia de las mujeres en el mercado laboral. En el trasfondo de este reto subsiste, con resistencia férrea, el reparto tradicional de roles de género fruto de la división sexual del trabajo que hace recaer la tarea de los cuidados en las mujeres, perpetuando su rol de cuidadora y las brechas de género en el mercado laboral.
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