ANALISIS

El presente trabajo, con origen en la ponencia pronunciada en el Congreso internacional de cuidados paliativos (SECPAL 2026, Cartagena), tiene como objeto exponer de qué forma los sistemas de relación, información y comunicación basados en altas tecnologías (TRICS) pueden ayudar a quienes presentan una discapacidad severa y el Grado III+ de dependencia extrema reconocido [Disposición … Leer más

La Ley 4/2026, de 1 de octubre, que entrará en vigor el próximo 23 de octubre de 2026, introduce una amplia reforma del régimen jurídico de la discapacidad y de la dependencia mediante la modificación simultánea del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, … Leer más

Ni la transición española ni la situación actual de la mujer casada en España puede comprenderse plenamente sin analizar las reformas jurídicas que, antes de la Constitución de 1978, comenzaron a desmontar las estructuras legales del sistema patriarcal vigentes durante el franquismo. Entre ellas destaca la Ley 14/1975, una norma de enorme trascendencia histórica que … Leer más

Partiendo de un supuesto de hecho sencillo, la sentencia comentada aborda una cuestión de calado acerca de la interpretación del artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET). Según esta norma (y en lo que aquí interesa), “la persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración … cinco días … Leer más

El hecho de que el art. 80.1 b) LOSU prevea que el profesorado sustituto únicamente desarrolle las tareas docentes del profesorado sustituido está teniendo una importante derivada en materia de jornada de trabajo de esta modalidad contractual que, con carácter general, es definida por las universidades contratantes como a tiempo parcial. Ello se justifica en … Leer más

Con la aprobación de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (en adelante, LOSU) se pretendía potenciar en el ámbito universitario la contratación indefinida del personal dedicado a la docencia e investigación y mejorar la calidad de su contratación temporal. A tal efecto, entre los objetivos declarados de dicha norma se … Leer más

Durante el siglo XXI la universidad privada ha protagonizado en España un crecimiento sin precedentes. De las dieciséis instituciones privadas que existían en 1997 se ha pasado a más de cuarenta en la actualidad, sin contar con aquellas que ya están aprobadas o en fase de desarrollo. La previsión es que a lo largo de … Leer más

El 12 de junio se aprobó el Convenio n.º 193 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo objeto es la protección de quienes trabajan a través de plataformas digitales. La necesidad de una regulación nacional e internacional de la prestación laboral que se desarrolla a través de instrumentos digitales era urgente porque la digitalización … Leer más

El reciente RD 416/2026, de 27 de mayo, por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible y otros aspectos comunes a las modalidades de compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo, y se modifica el régimen de la jubilación demorada (que entrará en vigor el próximo día 28 … Leer más