ANALISIS

Entre las numerosas cuestiones controvertidas que suscita la retribución del personal investigador contratado mediante financiación externa, se encuentra su tradicional exclusión de las revalorizaciones salariales anuales previstas en las respectivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado y, en su caso, en las respectivas leyes autonómicas, aprobadas con posterioridad a su contratación, sí aplicables, por el … Leer más

Las camareras de piso son una de las ocupaciones que, según el recién aprobado Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo, por el que se regula el procedimiento para determinar los supuestos en los que procede permitir anticipar la edad de jubilación, podrían tener derecho al reconocimiento de su actividad como penosa, dados los elevados … Leer más

La Conferencia General de la 114 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT, en su sesión final celebrada el viernes 12 de junio de 2026, ha adoptado el Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas. Culmina así un proceso iniciado con la reunión del comité de expertos en … Leer más

La advisory opinion de la International Court of Justice, de 21 de mayo de 2026, se pronuncia sobre la vertiente jurídica de un conflicto que, por sus características y efectos, puede calificarse como histórico. Por mayoría, diez votos a favor y cuatro en contra, la CIJ dictamina que, aunque el texto del Convenio (núm. 87) … Leer más

La Ley 1/2026, de 8 de abril, Integral de Impulso de la Economía Social (en adelante, LIES) es una norma que, como desvela su denominación, presenta un enfoque integral tendente a impulsar el ecosistema de la economía social de nuestro país. Esta orientación es fruto de la tramitación conjunta de dos reformas, una sobre la … Leer más

El espacio reconocido en nuestro ordenamiento jurídico al derecho de huelga se ve sometido a los vaivenes que le imprime la jurisprudencia ordinaria y constitucional a lo largo del tiempo. En este sentido, sería muy necesario traer a colación la advertencia realizada en 1981 por Lyon-Caen respecto a la situación del derecho de huelga en … Leer más

Como bien es sabido, la conformación de un verdadero Estado Social y Democrático de Derecho (art. 1 CE) exige una actuación prestacional por parte de los poderes públicos para tratar de subvenir las situaciones de necesidad de las personas. Esta idea general, que encuentra manifestación en innumerables ejemplos dentro de eso que se ha dado … Leer más

Con la ratificación de Argentina y Uruguay comenzó a regir provisionalmente el Acuerdo de Asociación entre Unión Europea y Mercosur y su extenso y complejo capítulo laboral. A partir de la comparación sinóptica de los sistemas laborales involucrados, se analizan la incidencia actual y futura del tratado en el proceso asociativo. Si Argentina toma realmente … Leer más

1. Introducción. Directiva 2019/1158 y transposición interna. El mandato europeo es claro: lograr la igualdad real entre mujeres y hombres exige remover las barreras que desplazan sobre las mujeres el coste del cuidado e impiden una participación simétrica en el empleo. La Carta de Derechos Fundamentales ancla este mandato a través de la igualdad entre … Leer más

Desde la perspectiva de la protección clásica por desempleo de las personas liberadas de prisión, lo previsto en el Componente 22 («Plan de choque para la economía de los cuidados y refuerzo de las políticas de inclusión») de la Palanca número 8 («Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo») del Plan de Recuperación, … Leer más