ANALISIS

La negociación colectiva en sentido amplio está llamada a desarrollar un papel fundamental para prevenir todas las formas de discriminación por razón de sexo y, en particular, el acoso sexual en el lugar de trabajo. Ya el art. 21 de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, … Leer más

LA INCIDENCIA DE LA DIRECTIVA (UE) 2025/2450 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO DE 26 DE NOVIEMBRE DE 2025, POR LA QUE SE MODIFICA LA DIRECTIVA 2009/38/CE EN LO QUE SE REFIERE A LA CONSTITUCIÓN Y AL FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE EMPRESA EUROPEOS Y A LA APLICACIÓN EFECTIVA DE LOS DERECHOS DE INFORMACIÓN Y … Leer más

Suscita preocupación la reciente aprobación (el 16 de octubre de 2025) por parte del Parlamento de Grecia de un proyecto de ley -presentado por el Gobierno conservador presidido por el Primer ministro Kyriákos Mitsotákis- que amplía la jornada laboral hasta un máximo de 13 horas diarias (www.rtve.es/noticias/20251016/grecia-ampliar-jornada-laboral-13-horas-diarias/16773536.shtml).

No es la primera vez que se producen en la Comunidad de Madrid conductas motivadas por el menoscabo del ejercicio de derechos básicos reconocidos a las personas trabajadoras. Desde el Gobierno autonómico ha sido común la adopción de medidas antisindicales dirigidas a negar cualquier tipo de expresión colectiva que permita la defensa organizada tanto de … Leer más

El 17 de diciembre de 1999, la Asamblea General de la Naciones Unidas, por medio de la Resolución 54/134, declaró el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, con la finalidad de denunciar la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todo el mundo y … Leer más

Desde ya hace mucho tiempo, existe un amplio consenso en considerar que resulta del todo imprescindible acotar y regular la inclasificable amalgama de prácticas no laborales en el entorno profesional existentes, las cuales hasta la actualidad se han movido entre un limbo legal o, en el mejor de los casos, una regulación a todas luces … Leer más

De acuerdo con los arts. 6 y 7 RD 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, la solicitud de registro del plan de igualdad se efectuará por la persona designada por la comisión negociadora se debe presentar ante la Autoridad Laboralcompetente en función del ámbito territorial … Leer más

La reducción del tiempo de trabajo ha sido una reivindicación constante en la historia del movimiento obrero, estrechamente vinculada al derecho a la salud, al descanso y a la conciliación de la vida personal y laboral. En pleno siglo XXI, este debate adquiere nuevas dimensiones debido al impacto de la digitalización, la aparición de nuevas … Leer más

El 30 de julio se publicaba en el BOE el Real Decreto-Ley 9/2025, de 29 de julio, que obedece a la extraordinaria y urgente necesidad de culminar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y … Leer más

La promulgación del Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, supone un punto de inflexión en la prevención de riesgos laborales en el trabajo doméstico en España. Por primera vez se regula de forma … Leer más