El Contrato para la Sustitución. ¿Algo nuevo bajo el sol?

La nueva modalidad de contrato para la sustitución, cuyo antecedente inmediato lo encontramos en el contrato de interinidad, aparece regulado, al igual que lo hiciera su antecesor, en el art. 15 E.T. Este precepto recibe ahora la nueva redacción que le otorga el Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para … Leer más

El contrato fijo discontinuo en la Reforma Laboral 2021

Profesor fijo discontinuo

El mercado de trabajo español no resiste más. Las altas tasas de temporalidad presentes desde la misma entrada en vigor de la primera edición del Estatuto de los Trabajadores, junto al elevado desempleo que se desencadena de manera más intensa en tiempos de crisis económicas, ha provocado que la precariedad laboral se haya instalado con … Leer más

Implicaciones de la derogación del Contrato de Obra o Servicio Determinado del Art. 15.1 a) LET sobre los Contratos de Obra o Servicio Derivados de proyectos de investigación.

El RD-L 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, ha venido a derogar el contrato para obra o servicio determinado del artículo 15.1, a) LET, y con ello ha hecho desaparecer una modalidad contractual tradicional … Leer más

Los contratos formativos tras la Reforma Laboral 2021

La reforma laboral de 2021 de conformidad con las medidas y objetivos dentro del Componente 23, relativo a las «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo», se plantea como finalidad llevar a cabo una adecuada y eficaz regulación del contrato de formación que proporcione un marco idóneo para la incorporación … Leer más

Una política de empleo útil para el futuro del mundo del trabajo

El mundo del trabajo es extraordinariamente dinámico y mucho más desde que la introducción de la tecnología ha posibilitado cambios muy importantes en las relaciones entre el tiempo, el lugar y la prestación de trabajo. Hay que cambiar el presente sí, y desde la certeza, datos estadísticos la avalan, de que sigue habiendo un elevado … Leer más

Los Convenios Colectivos Autonómicos en su relación de concurrencia con el resto de los ámbitos negociales

1 El contexto general determinante Aunque la reforma laboral de 2021 no ha alterado el espacio y preferencia aplicativa de los convenios autonómicos, se trata de un asunto que parece que ha estado latente en el curso de los debates que se han producido hasta desembocar en la misma. Incluso merece la pena abordarlo de … Leer más

El RD-L 32/2021, de 28 de diciembre, de Reforma Laboral: tejiendo el mando de Penélope

Grandes historiadores, como Ramón Carande o Josep Fontana, han advertido que la historia no es una sucesión lineal en un camino de progreso hacia cada vez mayores cotas de libertad, igualdad y bienestar. No, ha habido sin duda avances aunque también retrocesos, pero los avances no han sido consecuencia de una regla interna de la … Leer más

El refuerzo de los ERTE como garantía de estabilidad del empleo en la nueva Reforma Laboral 2021

Como debilidades estructurales, resistentes a la acción de las numerosas reformas laborales que se han sucedido desde 1984, nuestro mercado de trabajo presenta una tasa de temporalidad excesiva, un elevado nivel de rotación laboral con flujos constantes de entrada y salida del mercado de trabajo y del sistema de protección por desempleo, un alto porcentaje … Leer más

Negociación Colectiva + Diálogo Social = Acuerdo de Gobernanza: La Reforma Laboral 2021 de la devaluación salarial de la subcontratación.

No a la Reforma Laboral

El Derecho del Trabajo requiere de cierto conflicto económico y social, no solo para mostrarlo, pues existe, sino para superarlo mediante dos criterios básicos, basados a su vez en dos binomios, el primero procedimental, negociación + diálogo, y el segundo de resultado, acuerdo + gobernanza. La adición de la acción sindical, que se produce en … Leer más

Prioridad Aplicativa de Convenios y Reglas Transitorias

Todas las normas que regulan la concurrencia conflictiva de convenios tienen un trasfondo político, sea cual sea el que se persiga. Sin duda, la prioridad aplicativa del convenio anterior en el tiempo, que ha sido la regla básica del art. 84 ET a partir de 1980, también lo tenía. Se trataba, en particular, de dotar … Leer más

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