- La jornada laboral de cuatro días semanales: del auge al olvido - 15 de febrero de 2024
La reducción de la jornada de trabajo fue la primera reivindicación del movimiento obrero para la mejora de sus condiciones laborales. Posteriormente, fueron reiterándose peticiones de reducción de jornada hasta que llegó un momento en que dicha materia parecía relegada a la negociación colectiva o a normativa centrada en factores personales como la conciliación de la vida laboral y familiar. En el año 2019 el tema volvió a resurgir, paradójicamente, de la mano del ámbito político, con una propuesta diferente: de la reducción de jornada tradicional, calculada en horas semanales de trabajo, se pasó a hablar de una semana de tan solo 4 días laborables y 32 horas semanales. Así, en el programa electoral del partido Más País-Equo para las elecciones del 10 de noviembre de 2019, se incluyó la propuesta “Semana laboral de 32 horas o 4 días entre 2025 y 2030”, sin pérdida de salario.
2 comentarios en «La jornada laboral de cuatro días semanales: del auge al olvido»
Los comentarios están cerrados.