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En marzo de 2021, un grupo de especialistas en derecho laboral y de seguridad social, con fuerte arraigo en la universidad, que tenía su origen precisamente en unas reuniones efectuadas en el seno de un grupo de estudios de la Fundación 1 de Mayo con la finalidad de preparar un proyecto de regulación que incluyera una Carta de Derechos Fundamentales de las y los Trabajadores y por extensión, una regulación completa de las relaciones individuales, la representación en la empresa y la negociación colectiva, siguiendo el esquema del Estatuto de los Trabajadores vigente, se presentó ante la opinión pública y las redes sociales mediante la creación de una página, NET21. Este título suponía un acróstico que tenía como referencia el “Nuevo Estatuto de los trabajadores del siglo XXI”, una reivindicación constante en el espacio político-electoral desde 2015 y que posteriormente se reiteraría con lenguaje inclusivo en el programa del primer gobierno de coalición progresista de diciembre de 2019 para volver a aparecer, en esta ocasión como “Estatuto del Trabajo del siglo XXI”, en el programa del segundo gobierno de coalición progresista tras las reñidas elecciones generales del 23 de julio de 2023.