Subcontratación y precariedad. Una relación que se puede romper

Sobre la mesa del diálogo social en la que se discute acerca de la reforma laboral se encuentra la modificación de las reglas que ordenan los aspectos laborales en contratas y subcontratas. La necesidad de acometer esta tarea suele justificarse en la irrupción de las empresas multiservicios, que ha provocado la desorganización del conjunto del sistema de relaciones laborales. Aunque, efectivamente, la generalización de estas empresas ha contribuido a precarizar las condiciones de trabajo en este ámbito, la reforma no debiera focalizar su acción exclusivamente sobre este fenómeno, pues la regulación sobre subcontratación ya mostraba debilidades con anterioridad a la aparición de este modelo de negocio.

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