ISSN 2792-9051
NET21 
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, (LPI) transpone a nuestro ordenamiento interno la Directiva (UE) 2019/1937, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho dela Unión. Tanto la materia objeto de regulación, la promoción de la colaboración de la ciudadanía en la persecución … Leer más
La desigualdad de género en la universidad española PARTE PRIMERA: ¿Por qué las profesoras universitarias tardan más en estabilizar su carrera?: Brecha salarial de género y sexinios. Tres catedráticos de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social reflexionan sobre la situación de la mujer en la universidad española.
Ya está online la cuarta entrevista de Net21 para abordar el análisis de la nueva Reforma Laboral. Esta vez son Francisca Ferrando y Faustino Cavas quienes abordan la temática de la reformas en materia de ERTES introducidos en la Reforma Laboral. Próximos webinarios sobre la Reforma Laboral de Net21. Te recordamos nuestras próximas entrevistas: Entrevista … Leer más
Ya se ha publicado la tercera entrevista del bloque que hemos realizado en Net21 para conocer más sobre la reciente Reforma Laboral. En esta ocasión Amparo Esteve y Rafael Gómez charla sobre: ¿Cómo ha influido la Reforma Laboral en el ámbito de la contratación y la subcontratación? Siguientes entrevistas sobre la Reforma Laboral de Net21. … Leer más
Ha llegado la segunda entrevista de Net21 en torno a la Reforma Laboral 2021. En esta ocasión Francisca Fernández Prol entrevista a Jaime Cabeza para dialogar las consecuencias que pueden implicar que la reforma laboral no haya abordado materias como el despido o el tiempo de trabajo. ¿Por qué la Reforma Laboral 2021 no ha … Leer más
El Grupo de Trabajo NET21 ha organizado un Webinario sobre la reforma laboral prevista en el RD-Ley 32/2021, convalidado en el Congreso el pasado 3 de febrero. Esta iniciativa presenta un formato distinto al habitual, ya que no se abordan en una sola sesión las cuestiones más relevantes de la reforma, sino que cuenta con … Leer más
El art. 11 del ET aborda la regulación básica de los contratos formativos: el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje, contratos que fundamentan su duración temporal en la concurrencia de causa formativa. Como es sabido, el contrato en prácticas persigue fundamentalmente la adquisición de práctica profesional adecuada al nivel … Leer más
Sobre la mesa del diálogo social en la que se discute acerca de la reforma laboral se encuentra la modificación de las reglas que ordenan los aspectos laborales en contratas y subcontratas. La necesidad de acometer esta tarea suele justificarse en la irrupción de las empresas multiservicios, que ha provocado la desorganización del conjunto del … Leer más
La suspensión del contrato en situaciones de dificultades de la empresa, derivadas de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o de fuerza mayor, se ha considerado tradicionalmente como una institución al servicio del mantenimiento del empleo y de evitación de despidos colectivos. No obstante, permaneció en la penumbra a causa de una regulación insuficiente … Leer más
El ámbito temporal del convenio colectivo sugiere, a raíz de la modificación del art. 86.3 ET -L 3/2012-, algunas cuestiones relativas a la pérdida de ultraactividad del convenio, reiteradamente reclamada por las organizaciones empresariales para superar -se decía- los obstáculos venidos de una ‘supuesta’ petrificación de la negociación colectiva.