Cuarta entrevista sobre la Reforma Laboral

Ya está online la cuarta entrevista de Net21 para abordar el análisis de la nueva Reforma Laboral. Esta vez son Francisca Ferrando y Faustino Cavas quienes abordan la temática de la reformas en materia de ERTES introducidos en la Reforma Laboral. Próximos webinarios sobre la Reforma Laboral de Net21. Te recordamos nuestras próximas entrevistas: Entrevista … Leer más

Tercera Entrevista sobre la Reforma Laboral

Ya se ha publicado la tercera entrevista del bloque que hemos realizado en Net21 para conocer más sobre la reciente Reforma Laboral. En esta ocasión Amparo Esteve y Rafael Gómez charla sobre: ¿Cómo ha influido la Reforma Laboral en el ámbito de la contratación y la subcontratación? Siguientes entrevistas sobre la Reforma Laboral de Net21. … Leer más

Segundo Webinario sobre la Reforma Laboral de NET21

Ha llegado la segunda entrevista de Net21 en torno a la Reforma Laboral 2021. En esta ocasión Francisca Fernández Prol entrevista a Jaime Cabeza para dialogar las consecuencias que pueden implicar que la reforma laboral no haya abordado materias como el despido o el tiempo de trabajo. ¿Por qué la Reforma Laboral 2021 no ha … Leer más

Webinario sobre la Reforma Laboral de Net21

El Grupo de Trabajo NET21 ha organizado un Webinario sobre la reforma laboral prevista en el RD-Ley 32/2021, convalidado en el Congreso el pasado 3 de febrero. Esta iniciativa presenta un formato distinto al habitual, ya que no se abordan en una sola sesión las cuestiones más relevantes de la reforma, sino que cuenta con … Leer más

Propuestas para realizar la contratación formativa en el contexto de la reforma del Estatuto de los Trabajadores

El art. 11 del ET aborda la regulación básica de los contratos formativos: el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje, contratos que fundamentan su duración temporal en la concurrencia de causa formativa. Como es sabido, el contrato en prácticas persigue fundamentalmente la adquisición de práctica profesional adecuada al nivel … Leer más

Subcontratación y precariedad. Una relación que se puede romper

Sobre la mesa del diálogo social en la que se discute acerca de la reforma laboral se encuentra la modificación de las reglas que ordenan los aspectos laborales en contratas y subcontratas. La necesidad de acometer esta tarea suele justificarse en la irrupción de las empresas multiservicios, que ha provocado la desorganización del conjunto del … Leer más

ERTES y Reforma Laboral: una apuesta de largo alcance

La suspensión del contrato en situaciones de dificultades de la empresa, derivadas de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o de fuerza mayor, se ha considerado tradicionalmente como una institución al servicio del mantenimiento del empleo y de evitación de despidos colectivos. No obstante, permaneció en la penumbra a causa de una regulación insuficiente … Leer más

Pérdida de la vigencia ultraactiva del Convenio Colectivo: pocas luces, muchas sombras.

El ámbito temporal del convenio colectivo sugiere, a raíz de la modificación del art. 86.3 ET -L 3/2012-, algunas cuestiones relativas a la pérdida de ultraactividad del convenio, reiteradamente reclamada por las organizaciones empresariales para superar -se decía- los obstáculos venidos de una ‘supuesta’ petrificación de la negociación colectiva.

La propuesta de Directiva de la Unión Europea sobre el Salario Mínimo Adecuado

Antonio Loffredo Giovanni Orlandini La perenne centralidad de la cuestión salarial La cuestión salarial, que siempre ha sido central en la legislación laboral, se ha vuelto urgente para toda la Unión Europea, pero en particular para Italia, debido a algunos problemas atribuibles al régimen legal de nuestro país. Las principales dudas jurídicas tienen que ver … Leer más

Las consecuencias de la nulidad de la prueba obtenida con vulneración de derechos fundamentales

Fernando Luis Fita Ortega Juan Antonio Altés Tárrega Uno de los principales debates judiciales, por su trascendencia práctica, es el de la determinación de los efectos de la prueba ilícita cuando se ejerce en un proceso de despido. La dispar doctrina judicial existente requiere una intervención unificadora que la STC 61/2021 ha eludido, al entender … Leer más

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad