ERTES y Reforma Laboral: una apuesta de largo alcance
La suspensión del contrato en situaciones de dificultades de la empresa, derivadas de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o de fuerza mayor, se ha considerado tradicionalmente como una institución al servicio del mantenimiento del empleo y de evitación de despidos colectivos. No obstante, permaneció en la penumbra a causa de una regulación insuficiente … Leer más