El impacto de la Reforma Laboral de 2021 sobre el Trabajo a Tiempo Parcial: una nueva oportunidad desaprovechada para abordar los cambios pendientes.

El “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” aprobado por las instituciones europeas en junio de 2021, en el contexto de los efectos socioeconómicos originados por la pandemia causada por el virus de la Covid-19, incluye el denominado “Componente 23: Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”. Frente a la alta … Leer más

El contrato fijo discontinuo en la Reforma Laboral 2021

Profesor fijo discontinuo

El mercado de trabajo español no resiste más. Las altas tasas de temporalidad presentes desde la misma entrada en vigor de la primera edición del Estatuto de los Trabajadores, junto al elevado desempleo que se desencadena de manera más intensa en tiempos de crisis económicas, ha provocado que la precariedad laboral se haya instalado con … Leer más

Los Convenios Colectivos Autonómicos en su relación de concurrencia con el resto de los ámbitos negociales

1 El contexto general determinante Aunque la reforma laboral de 2021 no ha alterado el espacio y preferencia aplicativa de los convenios autonómicos, se trata de un asunto que parece que ha estado latente en el curso de los debates que se han producido hasta desembocar en la misma. Incluso merece la pena abordarlo de … Leer más

El refuerzo de los ERTE como garantía de estabilidad del empleo en la nueva Reforma Laboral 2021

Como debilidades estructurales, resistentes a la acción de las numerosas reformas laborales que se han sucedido desde 1984, nuestro mercado de trabajo presenta una tasa de temporalidad excesiva, un elevado nivel de rotación laboral con flujos constantes de entrada y salida del mercado de trabajo y del sistema de protección por desempleo, un alto porcentaje … Leer más

La Reforma Laboral del año 2021

Estamos en la última semana antes de que se acabe el plazo que el gobierno de España y la Comisión Europea habían acordado para ultimar las reformas del marco de relaciones laborales prometidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia elaborado como uno de los componentes fundamentales para poder recibir los fondos europeos del … Leer más

ERTES y Reforma Laboral: una apuesta de largo alcance

La suspensión del contrato en situaciones de dificultades de la empresa, derivadas de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o de fuerza mayor, se ha considerado tradicionalmente como una institución al servicio del mantenimiento del empleo y de evitación de despidos colectivos. No obstante, permaneció en la penumbra a causa de una regulación insuficiente … Leer más

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