Reflexiones en torno a la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres: ¿una oportunidad perdida para la democracia paritaria en el ámbito laboral?

La desigualdad entre mujeres y hombres se manifiesta de modos muy diversos en múltiples áreas. Como laboralistas, prestamos especial atención al mundo del trabajo. Denunciamos la tardía incorporación de las mujeres al mercado laboral, su sobre-representación en modalidades contractuales atípicas y su sujeción a condiciones de trabajo más precarias. Pero el desequilibrio alcanza muchas otras … Leer más

Reflexiones para una reforma de la distribución irregular de la jornada

La conformación de un sistema de relaciones laborales equilibrado pende, sin duda alguna, de una regulación justa y, así mismo, ponderada del factor tiempo de trabajo. Y ello no sólo desde una perspectiva cuantitativa – mediante el señalamiento de jornadas máximas y descansos mínimos-, sino también cualitativa -ordenando la proyección y distribución de aquéllas-. Ello … Leer más

Temporalidad en España

A favor y en contra La sección de análisis del grupo Net21 aborda hoy el debate sobre la temporalidad en España. Reflexiones en torno a la temporalidad  Francisca Fernández Prol La temporalidad en el empleo y la presencia intermitente en el mercado de trabajo son fuente de vulnerabilidad y desigualdad. Implican, como es obvio, pobreza … Leer más

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