Reflexiones en torno a la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres: ¿una oportunidad perdida para la democracia paritaria en el ámbito laboral?
La desigualdad entre mujeres y hombres se manifiesta de modos muy diversos en múltiples áreas. Como laboralistas, prestamos especial atención al mundo del trabajo. Denunciamos la tardía incorporación de las mujeres al mercado laboral, su sobre-representación en modalidades contractuales atípicas y su sujeción a condiciones de trabajo más precarias. Pero el desequilibrio alcanza muchas otras … Leer más