Profesora Titular en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Universidad de Vigo
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La desigualdad entre mujeres y hombres se manifiesta de modos muy diversos en múltiples áreas. Como laboralistas, prestamos especial atención al mundo del trabajo. Denunciamos la tardía incorporación de las mujeres al mercado laboral, su sobre-representación en modalidades contractuales atípicas y su sujeción a condiciones de trabajo más precarias. Pero el desequilibrio alcanza muchas otras esferas, alguna, por los derechos en juego y su proyección transversal, de especial relieve: tal es el caso de la exclusión de las mujeres de los ámbitos de gobierno, toma de decisiones y participación, temática abordada por la LO 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres.