El Tribunal Supremo reconoce el derecho del profesorado asociado a las Universidades Públicas Madrileñas a percibir quinquenios en condiciones de igualdad.
El art. 24 del Convenio Colectivo de Universidades Públicas de Madrid fija la estructura salarial del personal docente e investigador laboral (PDI laboral) en los siguientes términos: “el personal docente e investigador contratado será retribuido por los conceptos de retribuciones básicas y complementos. Las retribuciones básicas están constituidas por el sueldo, antigüedad y pagas extraordinarias.
