El Anteproyecto de «Estatuto de las personas en formación práctica no laboral»: un buen punto de partida para la adecuada protección de las prácticas no laborales

Desde ya hace mucho tiempo, existe un amplio consenso en considerar que resulta del todo imprescindible acotar y regular la inclasificable amalgama de prácticas no laborales en el entorno profesional existentes, las cuales hasta la actualidad se han movido entre un limbo legal o, en el mejor de los casos, una regulación a todas luces … Leer más

El Tribunal Supremo reconoce el derecho del profesorado asociado a las Universidades Públicas Madrileñas a percibir quinquenios en condiciones de igualdad.

El art. 24 del Convenio Colectivo de Universidades Públicas de Madrid fija la estructura salarial del personal docente e investigador laboral (PDI laboral) en los siguientes términos: “el personal docente e investigador contratado será retribuido por los conceptos de retribuciones básicas y complementos. Las retribuciones básicas están constituidas por el sueldo, antigüedad y pagas extraordinarias.

El Tribunal Supremo zanja el debate

Las universidades deben asumir el coste de la cuota patronal a la Seguridad Social en las ayudas «Margarita Salas» y «María Zambrano». A propósito de la STS de 19 de septiembre de 2024. El Real Decreto 289/2021, de 20 de abril, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a universidades públicas para … Leer más

La recuperación del cómputo de cotización por períodos de prácticas, becas formativas y becas de investigación

Ya hace algunos años, la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (en adelante, Ley 27/2011) incorporó una disposición adicional tercera (en adelante, DA 3a), en la que contemplaba, entre otras, la previsión de que los participantes en programas de formación que cumplieran determinadas exigencias pudieran … Leer más

Ley Orgánica del Sistema Universitario: ¿El fin de la cultura de la temporalidad y la precariedad laboral en las Universidades Públicas?

Desde finales del año 2021 se ha puesto en marcha lo que podría definirse como un auténtico tsunami normativo que de forma directa o indirecta está afectando a la contratación laboral del personal docente e investigador de las universidades públicas y que responde a una clara voluntad de reducir las inaceptables tasas de temporalidad y … Leer más

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