ISSN 2792-9051
Sobre la mesa del diálogo social en la que se discute acerca de la reforma laboral se encuentra la modificación de las reglas que ordenan los aspectos laborales en contratas y subcontratas. La necesidad de acometer esta tarea suele justificarse en la irrupción de las empresas multiservicios, que ha provocado la desorganización del conjunto del … Leer más
La suspensión del contrato en situaciones de dificultades de la empresa, derivadas de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o de fuerza mayor, se ha considerado tradicionalmente como una institución al servicio del mantenimiento del empleo y de evitación de despidos colectivos. No obstante, permaneció en la penumbra a causa de una regulación insuficiente … Leer más
El ámbito temporal del convenio colectivo sugiere, a raíz de la modificación del art. 86.3 ET -L 3/2012-, algunas cuestiones relativas a la pérdida de ultraactividad del convenio, reiteradamente reclamada por las organizaciones empresariales para superar -se decía- los obstáculos venidos de una ‘supuesta’ petrificación de la negociación colectiva.
Las empresas transnacionales cometen violaciones de derechos humanos que habitualmente se concentran en países del Sur Global y que por regla general se saldan con la impunidad de las corporaciones y con la indefensión de las víctimas, personas y comunidades, que no consiguen la reparación debida1. Esta situación ha sido constantemente denunciada desde hace más … Leer más
Las citadas sentencias dictadas en procedimiento de oficio a instancias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de conformidad con los arts. 148, 149 y 150 de la LRJS, son consecuencia de la actuación de la Inspección de Trabajo contra empresas o entidades que incumplen la legislación laboral y de seguridad social, puesto que … Leer más
Comentarios al proyecto de Ley de Garantía del Poder Adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones El proyecto de ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del … Leer más
La efectividad del derecho a trabajar requiere de la comunión de diversas variables que permitan una oferta adecuada de puestos de trabajo para ser cubiertos. El mercado laboral, tan influenciado por la economía, exige de forma casi constante la adopción de políticas económicas que promuevan condiciones favorables para conseguir la quimera del “pleno empleo”. Para … Leer más
Hasta el estallido de la crisis sanitaria provocada por la COVID-19, la movilidad en el seno de la Unión Europea (UE) no había dejado de crecer. Así lo constata el último informe anual sobre movilidad laboral intra-UE de la Comisión Europea (2020), publicado en enero de 2021. Este informe señala que, en el año 2019, … Leer más
El punto de partida de las reflexiones que aquí se vierten es la reciente flexibilización de los criterios que presiden la acreditación de las condiciones que posibilitan a los nacionales de países terceros la regularización de la situación administrativa de su residencia en España a través de la institución del llamado “arraigo laboral”, regulado por … Leer más
El 11 de junio de 2021 España recuperó una de las asignaturas que tenía pendientes desde hace más de veinte años. Por fin, apareció publicado en el BOE el Instrumento de ratificación de la Carta Social Europea revisada (CSEr). Con ello, nuestro país literalmente manifestaba su “(…) consentimiento (…) en obligarse (…)” por la declarada … Leer más