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El “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” aprobado por las instituciones europeas en junio de 2021, en el contexto de los efectos socioeconómicos originados por la pandemia causada por el virus de la Covid-19, incluye el denominado “Componente 23: Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”. Frente a la alta tasa de temporalidad y rotación de contratos, se propone la Reforma 4: Simplificación de contratos: generalización del contrato indefinido, causalidad y simplificación de la contratación temporal, anunciándose una reforma laboral que, entre otros objetivos, “simplificará y abordará las modalidades de contratación laboral”.