El impacto de la Reforma Laboral de 2021 sobre el Trabajo a Tiempo Parcial: una nueva oportunidad desaprovechada para abordar los cambios pendientes.

El “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” aprobado por las instituciones europeas en junio de 2021, en el contexto de los efectos socioeconómicos originados por la pandemia causada por el virus de la Covid-19, incluye el denominado “Componente 23: Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”. Frente a la alta … Leer más

Cuarta entrevista sobre la Reforma Laboral

Ya está online la cuarta entrevista de Net21 para abordar el análisis de la nueva Reforma Laboral. Esta vez son Francisca Ferrando y Faustino Cavas quienes abordan la temática de la reformas en materia de ERTES introducidos en la Reforma Laboral. Próximos webinarios sobre la Reforma Laboral de Net21. Te recordamos nuestras próximas entrevistas: Entrevista … Leer más

Tercera Entrevista sobre la Reforma Laboral

Ya se ha publicado la tercera entrevista del bloque que hemos realizado en Net21 para conocer más sobre la reciente Reforma Laboral. En esta ocasión Amparo Esteve y Rafael Gómez charla sobre: ¿Cómo ha influido la Reforma Laboral en el ámbito de la contratación y la subcontratación? Siguientes entrevistas sobre la Reforma Laboral de Net21. … Leer más

El Contrato para la Sustitución. ¿Algo nuevo bajo el sol?

La nueva modalidad de contrato para la sustitución, cuyo antecedente inmediato lo encontramos en el contrato de interinidad, aparece regulado, al igual que lo hiciera su antecesor, en el art. 15 E.T. Este precepto recibe ahora la nueva redacción que le otorga el Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para … Leer más

Segundo Webinario sobre la Reforma Laboral de NET21

Ha llegado la segunda entrevista de Net21 en torno a la Reforma Laboral 2021. En esta ocasión Francisca Fernández Prol entrevista a Jaime Cabeza para dialogar las consecuencias que pueden implicar que la reforma laboral no haya abordado materias como el despido o el tiempo de trabajo. ¿Por qué la Reforma Laboral 2021 no ha … Leer más

El contrato fijo discontinuo en la Reforma Laboral 2021

Profesor fijo discontinuo

El mercado de trabajo español no resiste más. Las altas tasas de temporalidad presentes desde la misma entrada en vigor de la primera edición del Estatuto de los Trabajadores, junto al elevado desempleo que se desencadena de manera más intensa en tiempos de crisis económicas, ha provocado que la precariedad laboral se haya instalado con … Leer más

Webinario sobre la Reforma Laboral de Net21

El Grupo de Trabajo NET21 ha organizado un Webinario sobre la reforma laboral prevista en el RD-Ley 32/2021, convalidado en el Congreso el pasado 3 de febrero. Esta iniciativa presenta un formato distinto al habitual, ya que no se abordan en una sola sesión las cuestiones más relevantes de la reforma, sino que cuenta con … Leer más

Los contratos formativos tras la Reforma Laboral 2021

La reforma laboral de 2021 de conformidad con las medidas y objetivos dentro del Componente 23, relativo a las «Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo», se plantea como finalidad llevar a cabo una adecuada y eficaz regulación del contrato de formación que proporcione un marco idóneo para la incorporación … Leer más

Los Convenios Colectivos Autonómicos en su relación de concurrencia con el resto de los ámbitos negociales

1 El contexto general determinante Aunque la reforma laboral de 2021 no ha alterado el espacio y preferencia aplicativa de los convenios autonómicos, se trata de un asunto que parece que ha estado latente en el curso de los debates que se han producido hasta desembocar en la misma. Incluso merece la pena abordarlo de … Leer más

El refuerzo de los ERTE como garantía de estabilidad del empleo en la nueva Reforma Laboral 2021

Como debilidades estructurales, resistentes a la acción de las numerosas reformas laborales que se han sucedido desde 1984, nuestro mercado de trabajo presenta una tasa de temporalidad excesiva, un elevado nivel de rotación laboral con flujos constantes de entrada y salida del mercado de trabajo y del sistema de protección por desempleo, un alto porcentaje … Leer más

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