ISSN 2792-9051
El 16 de febrero, el Boletín Oficial de las Cortes Generales recogió el proyecto de ley por el que se inicia el proceso de transposición de la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea.
Que la presidencia española del Consejo Europeo finalizara sin la aprobación de la Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en las plataformas digitales fue, sin duda, una mala noticia para los derechos de los trabajadores en el ámbito de la Unión Europea.
Los derechos de información, consulta y participación en la empresa constituyen uno de los pilares de unas relaciones industriales que pretendan identificarse con el principio democrático. Su ejercicio indirecto, a través de las representaciones sindical y unitaria, se muestra hoy como una de las señas de identidad del Derecho Colectivo del Trabajo en España y … Leer más
Avances normativos hacia la inclusión social de personas con discapacidad en España En España, el mandato constitucional del artículo 49 de la Constitución española (CE) arrancó prontamente con la Ley 13/1982, de Integración Social de los Minusválidos, construida sobre las Resoluciones de la ONU que partían del modelo médico asistencial individual. Posteriormente, la Ley 51/2003, … Leer más
Fin de una regulación discriminatoria y apertura de nuevos interrogantes en torno a la adaptación del puesto de trabajo. Comentario a la STJUE de 18 de enero de 2024 (asunto C-631/22). La sentencia aborda la conformidad de la regulación española en materia de extinción del contrato por incapacidad permanente total a lo dispuesto en la … Leer más
Las terribles imágenes que a diario podemos ver en los pocos medios de comunicación que todavía informan del brutal genocidio hacia el pueblo palestino nos sumen en la más absoluta impotencia. Como ciudadanos, tenemos pocas herramientas de reacción ante la falta de compromiso de los Gobiernos occidentales que, por el contrario, en muchas ocasiones manifiestan … Leer más
La histeria colectiva y desquiciamiento social mostrado por parte de la ciudanía española estas últimas semanas, ante la cada vez mayor evidencia de éxito de la investidura a la presidencia del Gobierno del candidato Pedro Sánchez, culminada el pasado jueves con el respaldo de una mayoría absoluta parlamentaria (mayor incluso que la del 2020), ha … Leer más
¿Genera, a su vez, un derecho a indemnización por agravio procedimental? El TJUE responde. Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2023 (Asunto C-113/22). Entre el año 2015 y el año 2021, asistimos, en el ordenamiento jurídico español, a una serie de importantes reformas normativas … Leer más
El derecho a la no discriminación por el ejercicio de los derechos de conciliación y corresponsabilidad. España emprendió el reto de revisar su regulación interna para ajustarla a los estándares comunitarios a través del RD-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres … Leer más
Análisis en clave de proporcionalidad y estereotipos de género. Tras el acuerdo alcanzado recientemente por las jugadoras de fútbol profesional femenino en materia salarial, resulta conveniente analizar el elemento de la retribución desde una perspectiva de proporcionalidad, en torno al concepto de trabajo de igual valor, así como el impacto de los estereotipos de género.