La proyectada reforma de la base reguladora de la jubilación

Como segundo bloque de reformas de las medidas previstas en el Informe de Evaluación y Reforma del Pacto de Toledo de 27 de octubre de 2020, y para dar cumplimiento al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España, de 16 de junio de 2021, el 28 de noviembre de 2022 el Ministerio de Inclusión, … Leer más

La transposición de la Directiva (UE) 2019/1158: mucho más que una norma de permisos de cuidado y la necesidad de adaptación de la normativa interna de despido

El pasado 14 de junio se abrió el plazo de consulta pública en el que se facilita la una somera información sobre el Anteproyecto de Ley de transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la … Leer más

Impugnación constitucional de la nueva Reforma Laboral e interés legítimo sindical a su defensa en el proceso constitucional

Negociación Colectiva

Como es bien conocido, tras un atormentado trámite de votación parlamentaria, el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo fue convalidado por el Congreso conforme prevé el art. 86 CE. Una vez publicado en … Leer más

Límites a la gestión algorítmica de las relaciones laborales para garantizar los derechos de los trabajadores

La digitalización está cambiando nuestra forma de comunicarnos y relacionarnos, nuestra forma de trabajar y de crear valor. El factor que probablemente más ha transformado estas relaciones es el flujo de grandes cantidades de datos relativos a las personas y sus conductas que permite la construcción de perfiles susceptibles de ser tratados con las finalidades … Leer más

La reducción de la temporalidad en el empleo público

Uso abusivo de la temporalidad en el empleo público. Situación de partida. El derecho a la estabilidad en el empleo es esencial para una adecuada protección de las personas trabajadoras. Ello no obsta la existencia de cierto margen de temporalidad, inherente al funcionamiento regular de cualquier organización, para dar cobertura a necesidades coyunturales de mano … Leer más

La enésima reforma de las pensiones sin perspectiva de género

Jubilación flexible

Como es por todos y todas sabido, a finales del año 2020, el Congreso delos Diputados aprobó el Informe de evaluación y reforma del Pacto de Toledo en el que se recogen un conjunto de recomendaciones y se establecen unas líneas de actuación para la defensa y mejora del sistema de Seguridad Social español en … Leer más

Reversión de Servicios Públicos. Últimos pronunciamientos.

Aunque el art. 44 ET es aparentemente claro ensu redacción, en la práctica, surgen diversas dudas relacionadas con el alcance real de sus postulados. Pero entre las formas más complejas que en la práctica pueden revestir los fenómenos de sucesión de empresa, especial mención requieren, sin duda, los supuestos de reversión de un servicio público. … Leer más

Las jubilaciones anticipadas voluntarias e involuntarias tras la ley 212021.

Jubilado

La Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones modifica diversos preceptos de la Ley General de Seguridad Social pudiendo agruparse su contenido en dos bloques principales. El segundo de los bloques … Leer más

Se corrige la situación de orfandad de las hijas e hijos víctimas de violencia de género

La Ley Orgánica 2/2022, de 21 de marzo, de mejora de la protección de las personas huérfanas víctimas de la violencia de género, publicada el día 22 de marzo de 2022 y con entrada en vigor a partir del 23 del mismo mes, añade mejoras a la Ley 3/20191, al ampliar las medidas de asistencia … Leer más

La jubilación flexible ¿una figura a reformar?

Jubilación flexible

¿En qué consiste la jubilación flexible? Aunque pueda sorprender, la jubilación flexible no es una figura nueva, sino que, precisamente este año 2022 alcanza su vigésimo cumpleaños, por cuanto entró en vigor el día 1 de enero de 2002 y, a pesar de su longevidad, no podemos afirmar que haya tenido mucho éxito (unas 3.500 … Leer más

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