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Cuenta atrás para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158. Hacia un tiempo de trabajo corresponsable.

8 de marzo de 2022 por Sarai Rodríguez González

Distintos horizontes, un mismo objetivo: la corresponsabilidad en materia de conciliación como reto inaplazable. La conciliación trabajo-familia continúa siendo un reto social pendiente que se ha dotado en los últimos años de una renovada sustantividad, caracterizándose por dos objetivos fundamentales: la promoción de la corresponsabilidad en su triple vertiente (familiar, empresarial e institucional) y el … Leer más

El Salario Mínimo Interprofesional como instrumento reductor de la brecha salarial de género.

9 de noviembre de 2021 por Coral Del Río

Si estamos de acuerdo en que la desigualdad de la distribución de la renta es un indicador relevante del grado de cohesión social y del estado de salud de la economía de un país, coincidiremos también en la necesidad de reducir, no solo las tasas de desempleo y subempleo, sino la creciente dispersión salarial de … Leer más

La Comisión Europea se puede negar, por motivos de oportunidad, a enviar un Acuerdo de los Interlocutores Sociales Europeos al Consejo para su adopción como directiva.

4 de noviembre de 2021 por Manuel Antonio García-Muñoz Alhambra

El pasado 2 de septiembre de 2021, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaba sentencia en el asunto C-928/19 P1, que resuelve el recurso de casación que EPSU (la Federación Europea de sindicatos de servicios públicos), interpuso contra la sentencia del Tribunal General (TGUE) de 24 de octubre de 20192. Se trata … Leer más

Aspectos Jurídicos Críticos de la Jubilación Anticipada

25 de mayo de 2021 por Jose Luis Monereo Pérez

En el proceso permanente de reformas y desde nuestra posición de juristas comprometidos (juristas críticos del Derecho Social), realizamos una serie de aportaciones, desde la perspectiva de lege ferenda como de lege data, con las que creemos posible avanzar y mejorar en el sistema normativo de jubilación y, especialmente, en la modalidad de jubilación anticipada. … Leer más

Las políticas de empleo de la recuperación, transformación y la resiliencia.

11 de mayo de 2021 por Olimpia Molina Hermosilla

En las últimas semanas las noticias de destrucción de empleo se suceden de manera vertiginosa en nuestro país. En ocasiones esto se nos presenta como consecuencia inevitable de la crisis sanitaria. Pero quizás sea un mensaje demasiado simplista. Por supuesto que la Covid-19 es en gran parte responsable de los efectos sociales que estamos padeciendo … Leer más

La jubilación anticipada ante nuevas reformas

7 de mayo de 2021 por Juan V. López Gandía

La jubilación anticipada tiene varias caras y vertientes. En primer lugar, es una figura que está siempre relacionada con la edad de jubilación ordinaria. De manera que, si esta se modifica, los trabajadores que esperaban jubilarse a cierta edad pasan sin más a regirse por una nueva regulación, salvo cuando la reforma se acompaña de … Leer más

Medidas en Defensa del Empleo

21 de abril de 202114 de abril de 2021 por Mari Angeles Villanueva Medina

A favor y en contra La sección de análisis del grupo Net21 aborda hoy el debate sobre las medidas de mantenimiento del empleo por Covid 19 Análisis de las medidas en defensa del Empleo Maria Ángeles Villanueva Medina Es una gran responsabilidad para mí asumir el encargo de este reciente grupo de trabajo creado, del … Leer más

Temporalidad en España

11 de abril de 202125 de marzo de 2021 por NET21

A favor y en contra La sección de análisis del grupo Net21 aborda hoy el debate sobre la temporalidad en España. Reflexiones en torno a la temporalidad Francisca Fernández Prol La temporalidad en el empleo y la presencia intermitente en el mercado de trabajo son fuente de vulnerabilidad y desigualdad. Implican, como es obvio, pobreza … Leer más

Despido por Covid 19.

9 de abril de 202117 de febrero de 2021 por Francisco José Trillo Párraga

A favor y en contra La sección de análisis del grupo net21 comienza abordando el controvertido debate sobre la calificación jurídica del despido por COVID19. Calificación de los ceses laborales por fuerza mayor y causas ETOP relacionadas con la Covid Faustino Cavas Martínez, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la … Leer más