REFLEXION archivos - Página 4 de 5

El impacto de la Reforma Laboral de 2021 sobre el Trabajo a Tiempo Parcial: una nueva oportunidad desaprovechada para abordar los cambios pendientes.

29 de marzo de 2022 por Carmen Ferradans

El “Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia” aprobado por las instituciones europeas en junio de 2021, en el contexto de los efectos socioeconómicos originados por la pandemia causada por el virus de la Covid-19, incluye el denominado “Componente 23: Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo”. Frente a la alta … Leer más

Tiempo de trabajo y control horario: el registro de jornada

22 de marzo de 2022 por Henar Álvarez Cuesta

El tiempo de trabajo se mueve bajo dos coordenadas contrapuestas: de un lado, la flexibilidad versus disponibilidad que permite el uso de las nuevas tecnologías. De otro, la necesidad de su acotación como prestación de servicios debida y de su registro como módulo de pago y cotización. Además, el tiempo de trabajo aparece unido indisolublemente … Leer más

Previsibilidad y transparencia de los tiempos de trabajo en la directiva 2019/1152

17 de marzo de 2022 por Ana Rosa Argüelles Blanco

Referencia somera a los objetivos de la Directiva (UE) 2019/1152 Es un hecho que en los próximos meses España, como Estado miembro de la Unión Europea, deberá tener revisadas algunas disposiciones del Estatuto de los Trabajadores y de otras normas laborales concordantes para cumplir el plazo de transposición fijado por la Directiva (UE) 2019/1152, del … Leer más

Reflexiones para una reforma de la distribución irregular de la jornada

1 de marzo de 2022 por Francisca Fernández Prol

La conformación de un sistema de relaciones laborales equilibrado pende, sin duda alguna, de una regulación justa y, así mismo, ponderada del factor tiempo de trabajo. Y ello no sólo desde una perspectiva cuantitativa – mediante el señalamiento de jornadas máximas y descansos mínimos-, sino también cualitativa -ordenando la proyección y distribución de aquéllas-. Ello … Leer más

Apuntes para una (inaplazable) reforma del tiempo de trabajo

24 de febrero de 2022 por Francisco José Trillo Párraga

Tiempos de trabajo productivos y (re)productivos en el siglo XXI. En pleno siglo XXI los usos del tiempo continúan subordinados a aquellos de trabajo, como ya afirmara M. R. Alarcón Caracuel en su Ordenación del tiempo de trabajo, en 1988. Disponer -o no- de tiempo en un empleo condiciona sensiblemente, y con carácter general, la … Leer más

Las enfermedades profesionales: cuestiones pendientes

11 de noviembre de 2021 por Francisca Mª Ferrando García

Ineficacia de la normativa en materia de enfermedades profesionales: causas y (algunos) remedios. El marco normativo existente en materia de enfermedades profesionales no se ha traducido en una eficaz protección de las víctimas. Ello es debido, en primer lugar, a un claro problema de infradeclaración, advertido por la doctrina especializada y las asociaciones de personas … Leer más

Trabajos de igual valor, discriminación salarial y justicia con perspectiva de género.

30 de septiembre de 2021 por Glòria Poyatos I Matas

El Derecho tiene género y no es el femenino. No es una apreciación subjetiva, las evidencias están ahí. Se nos muestran sin pudor desde los principios y “valores sociales” que lo sustentan, pasando por las normas de desarrollo, así como una jurisprudencia que tiende a preservar ese “orden natural”, a través de la interpretación. La … Leer más

Sobre la Constitución Laboral

21 de julio de 2021 por Francisco Tapia Guerrero

Se inicia en Chile un proceso inédito de discusión y elaboración de una nueva Constitución, que se caracteriza desde su génesis, por la participación del pueblo, desde el acuerdo político de la mayoría de los representantes de los partidos políticos que así lo convino, a su posterior ratificación por la ciudadanía, con integración paritaria de … Leer más

La protección del trabajo decente en la ley de cambio climático y transición energética.

8 de julio de 2021 por Juan Escribano Gutíérrez

El pasado mes de mayo se aprobó la Ley 7/21, de 20 de mayo, de Cambio Climático y Transición Energética (LCCTE). Esta norma pretende ordenar el proceso de transición de nuestro país hacia una economía en la que se reduzcan de manera significativa las emisiones de gases de efecto invernadero. En concreto, entre sus objetivos … Leer más

La propuesta de Directiva de la Unión Europea sobre el Salario Mínimo Adecuado

1 de julio de 20211 de julio de 2021 por NET21

Antonio Loffredo Giovanni Orlandini La perenne centralidad de la cuestión salarial La cuestión salarial, que siempre ha sido central en la legislación laboral, se ha vuelto urgente para toda la Unión Europea, pero en particular para Italia, debido a algunos problemas atribuibles al régimen legal de nuestro país. Las principales dudas jurídicas tienen que ver … Leer más