ISSN 2792-9051
Reflexiones en torno al Nuevo Estatuto de los Trabajadores para el siglo XXI
La conformación de un sistema de relaciones laborales equilibrado pende, sin duda alguna, de una regulación justa y, así mismo, ponderada del factor tiempo de trabajo. Y ello no sólo desde una perspectiva cuantitativa – mediante el señalamiento de jornadas máximas y descansos mínimos-, sino también cualitativa -ordenando la proyección y distribución de aquéllas-. Ello … Leer más
Tiempos de trabajo productivos y (re)productivos en el siglo XXI. En pleno siglo XXI los usos del tiempo continúan subordinados a aquellos de trabajo, como ya afirmara M. R. Alarcón Caracuel en su Ordenación del tiempo de trabajo, en 1988. Disponer -o no- de tiempo en un empleo condiciona sensiblemente, y con carácter general, la … Leer más
Ineficacia de la normativa en materia de enfermedades profesionales: causas y (algunos) remedios. El marco normativo existente en materia de enfermedades profesionales no se ha traducido en una eficaz protección de las víctimas. Ello es debido, en primer lugar, a un claro problema de infradeclaración, advertido por la doctrina especializada y las asociaciones de personas … Leer más
El Derecho tiene género y no es el femenino. No es una apreciación subjetiva, las evidencias están ahí. Se nos muestran sin pudor desde los principios y “valores sociales” que lo sustentan, pasando por las normas de desarrollo, así como una jurisprudencia que tiende a preservar ese “orden natural”, a través de la interpretación. La … Leer más
Se inicia en Chile un proceso inédito de discusión y elaboración de una nueva Constitución, que se caracteriza desde su génesis, por la participación del pueblo, desde el acuerdo político de la mayoría de los representantes de los partidos políticos que así lo convino, a su posterior ratificación por la ciudadanía, con integración paritaria de … Leer más
El pasado mes de mayo se aprobó la Ley 7/21, de 20 de mayo, de Cambio Climático y Transición Energética (LCCTE). Esta norma pretende ordenar el proceso de transición de nuestro país hacia una economía en la que se reduzcan de manera significativa las emisiones de gases de efecto invernadero. En concreto, entre sus objetivos … Leer más
Antonio Loffredo Giovanni Orlandini La perenne centralidad de la cuestión salarial La cuestión salarial, que siempre ha sido central en la legislación laboral, se ha vuelto urgente para toda la Unión Europea, pero en particular para Italia, debido a algunos problemas atribuibles al régimen legal de nuestro país. Las principales dudas jurídicas tienen que ver … Leer más
El desplazamiento de trabajadores vinculado a la libre prestación de servicios en la UE vuelve al primer plano de actualidad, esta vez, no por ser objeto de interpretaciones judiciales controvertidas, como las efectuadas para el cuarteto de sentencias Laval, ni por ofrecer nuevos ejemplos de desigualdad de trato entre trabajadores europeos, dumping social o competencia … Leer más
¿Quién debe garantizar las necesarias acciones positivas? La diversidad familiar, frente al modelo monolítico del inicial Estatuto (ej.: solo la unidad matrimonial tiene el derecho al permiso de 15 días naturales ex art. 37.3 a) ET y el TS no ha querido corregir esta obsolescencia -STS, 4ª, 717/2019, 22 de octubre -con un fundado voto … Leer más
A finales de octubre de 2020, tras sendas rondas de consultas con los agentes sociales, la Comisión Europea presentó una propuesta para una nueva Directiva Europea “sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea” – COM(2020) 682 final. Esta propuesta se enmarca en el Plan de Acción para desarrollar el Pilar Europeo de Derechos … Leer más