El desarrollo reglamentario de los planes de igualdad

Igualdad

El 14 de enero de 2021 entraba en vigor en nuestro país el Real Decreto901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, una norma esperada en cuanto desarrolla específica y reglamentariamente la implementación de los planes de igualdad previsto en la Ley de Igualdad (LO 3/2007, … Leer más

Violencia de género en las relaciones laborales

Margarita Ramos Quintana – Universidad de la Laguna Manifestaciones diversas ante las nuevas formas de prestar trabajo La violencia de género constituye un auténtico atentado a los derechos humanos en todo el mundo y un problema estructural de la sociedad en su conjunto. Las mujeres y las niñas, como grupo social, prácticamente la mitad de … Leer más

Hacia la dignificación del trabajo externalizado, con particular atención a las empresas multiservicios.

Carmen López Aniorte – Universidad de Murcia Las distintas trasformaciones acaecidas en España a partir del último cuartodel pasado siglo, en los ámbitos económico-productivo, social y jurídico, yque se han traducido en un paulatino debilitamiento del Estado social,tuvieron su punto culminante en la Ley 3/ 2012, de 6 de julio, de medidasurgentes para la reforma … Leer más

Sobre la condicionalidad de los Fondos de Recuperación y Resiliencia en materia de pensiones.

Joaquín Aparicio Tovar 1.- Con machacona insistencia numerosos medios de comunicación están lanzando un mensaje, cierto que algo confuso, de que para la recepción de los fondos de recuperación y resiliencia el Estado español está sometido a la condicionalidad de llevar a cabo determinadas reformas, en concreto, por lo que aquí interesa, en materia laboral … Leer más

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